बिडेन प्रशासन एच -1 बी की प्रचलित मजदूरी की गणना में 18 महीने की देरी का प्रस्ताव करता है

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श्रम विभाग ने देखा है कि वित्तीय वर्ष 2020 से वित्तीय वर्ष 2014 से प्रत्येक वर्ष के पहले पांच कार्य दिवसों के भीतर वार्षिक H-1B कैप पहुंच गया था।

बिडेन प्रशासन ने लोकप्रिय एच -1 बी वीजा वाले लोगों सहित कुछ प्रवासियों और गैर-आप्रवासी श्रमिकों की प्रचलित मजदूरी की गणना पर अंतिम नियम की प्रभावी तारीख में 18 महीने की देरी का प्रस्ताव दिया है।

एक आधिकारिक विज्ञप्ति में कहा गया है कि प्रस्तावित विलंब श्रम विभाग को नियम के कानूनी और नीतिगत मुद्दों पर पूरी तरह से विचार करने और सूचना के लिए आगामी अनुरोध जारी करने और मौजूदा वेतन स्तरों के निर्धारण के लिए स्रोतों और तरीकों पर सार्वजनिक टिप्पणियों को इकट्ठा करने के लिए पर्याप्त समय प्रदान करेगा। सोमवार को।

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यह प्रस्तावित नियम प्रारंभिक 60-दिन की देरी का अनुसरण करता है इस महीने की शुरुआत में घोषणा की

मीडिया विज्ञप्ति में कहा गया है कि विभाग ने 20 जनवरी, 2021 को व्हाइट हाउस मेमो पर कार्रवाई की।

H-1B वीजा एक गैर-आप्रवासी वीजा है जो अमेरिकी कंपनियों को विदेशी कर्मचारियों को विशेष व्यवसायों में नियोजित करने की अनुमति देता है जिन्हें सैद्धांतिक या तकनीकी विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है। प्रौद्योगिकी कंपनियां भारत और चीन जैसे देशों से हर साल दसियों हजार कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए इस पर निर्भर हैं।

अंतिम नियम की प्रभावी तिथि पर और विलंब

इस महीने की शुरुआत में प्रकाशित अपने संघीय अधिसूचना में श्रम विभाग ने कहा कि वह विचार कर रहा है कि अंतिम नियम की प्रभावी तारीख और कार्यान्वयन की अवधि के साथ और विलंब का प्रस्ताव किया जाए या नहीं।

देरी के लिए प्रस्तावित विभाग राष्ट्रपति के निर्देश के अनुसार 20 जनवरी, 2021 के ज्ञापन में व्यक्त किया गया है, सहायक से लेकर राष्ट्रपति और चीफ ऑफ स्टाफ तक, “नियामक फ्रीज लंबित समीक्षा”। विभाग ने प्रभावी तारीख के प्रस्तावित विलंब पर 15 दिनों के लिए जनता से लिखित टिप्पणियां आमंत्रित कीं। सभी टिप्पणियों को 16 फरवरी, 2021 तक प्राप्त करना था।

बिडेन प्रशासन ने लोकप्रिय एच -1 बी वीजा वाले लोगों सहित कुछ प्रवासियों और गैर-आप्रवासी श्रमिकों की प्रचलित मजदूरी की गणना पर अंतिम नियम की प्रभावी तारीख में 18 महीने की देरी का प्रस्ताव दिया है। | फ़ाइल

जनवरी 2021 में प्रकाशित, अंतिम नियम कुछ आप्रवासी वीजा के माध्यम से या एच -1 बी, एच -1 बी 1 और ई -3 गैर-आप्रवासी वीजा के माध्यम से स्थायी या अस्थायी आधार पर विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने के इच्छुक नियोक्ताओं को प्रभावित करता है, श्रम विभाग ने कहा।

जबकि E3 वीजा वह है जिसके लिए केवल ऑस्ट्रेलिया के नागरिक ही पात्र हैं, H-1B1 वीजा सिंगापुर और चिली के लोगों के लिए है।

प्रस्तावित देरी से एजेंसी के अधिकारियों को विशिष्ट व्यवसायों और भौगोलिक क्षेत्रों को कवर करने वाले प्रचलित वेज डेटा की गणना करने और उन्हें मान्य करने के लिए पर्याप्त समय मिल जाएगा, आवश्यक सिस्टम संशोधनों को पूरा करना और सार्वजनिक आउटरीच का संचालन करना होगा।

नियम ए है ट्रम्प प्रशासन से कैरी-ओवर, जिसने प्रारंभिक संस्करण में बे एरिया काउंसिल सहित संगठनों से अदालती लड़ाई हारने के बाद संशोधन को अनिवार्य वेतन का प्रस्ताव दिया था।

नियम के विलंब से स्थानांतरण भुगतान में कमी आएगी

यदि लगाया जाता है, तो एच -1 बी पर सबसे कम वेतन स्तर पर काम करने वाले कर्मचारियों को प्रारंभिक संस्करण में 45 वें प्रतिशत की तुलना में अपने नौकरी के प्रकार और स्थान के लिए प्रचलित वेतन का कम से कम 35 वां प्रतिशत प्राप्त करना होगा। उच्चतम मजदूरी स्तर पर काम करने वालों को ९ ५ वें प्रतिशत की तुलना में ९ ० प्रतिशत प्राप्त करना होगा।

श्रम विभाग के अनुसार, प्रस्तावित नियम के प्रभावी तिथि में देरी से नियोक्ताओं से एच -1 बी कर्मचारियों को उच्च वेतन के रूप में स्थानांतरण भुगतान में कमी आएगी।

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इसके अतिरिक्त, प्रस्तावित नियम से घटना में होने वाले जानलेवा नुकसान की संभावना को कम किया जा सकता है, जिससे एच -1 बी श्रमिकों को एच -1 बी कैप में मिलने वाले परिणामों को स्वीकार न करने के लिए तैयार होने पर नियोक्ता को वेतन देने की आवश्यकता होती है।

विभाग ने देखा है कि वित्तीय वर्ष 2020 से वित्तीय वर्ष 2014 से प्रत्येक वर्ष के पहले पांच व्यावसायिक दिनों के भीतर वार्षिक H-1B कैप पहुंच गया था।

“जबकि विभाग को उम्मीद है कि मजदूरी में वृद्धि, H-1B कर्मचारियों के लिए घरेलू कामगारों को स्थानापन्न करने के लिए कुछ नियोक्ताओं को प्रोत्साहित कर सकती है, बशर्ते कि घरेलू कामगार नौकरियों के लिए उपलब्ध हों, यह संभावना है कि H-1B वीजा की समान संख्या भीतर ही होगी। भविष्य में वार्षिक कैप, ”यह कहा।

हस्तांतरण के भुगतान की कटौती की गणना के लिए विभाग ने अंतिम नियम के हस्तांतरण भुगतान को आधारभूत माना और उन्हें प्रस्तावित नियम के नए संक्रमण प्रभावी तिथियों के अनुसार स्थानांतरित कर दिया।

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