‘रोल ऑफ बोर्ड्स – बिल्डिंग सस्टेनेबल कॉम्पिटिटिव एज’ पुस्तक को बोर्डरूम बाइबिल क्यों माना जाता है?

बोर्ड क्या करते हैं? एक बार-बार पूछा जाने वाला प्रश्न है और बोर्ड के सदस्यों से बेहतर उत्तर कौन दे सकता है! बोर्डों की भूमिका – सतत प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त का निर्माण एसएजीई द्वारा प्रकाशित भारतीय बोर्डों द्वारा निभाई गई भूमिकाओं की पुन: जांच करता है, इस परिकल्पना के साथ कि निदेशक मंडल स्थायी और प्रतिस्पर्धी संगठनों को विकसित करने के लिए पर्याप्त नहीं कर रहे हैं।

“भारत में, यह महत्वपूर्ण विषय रहस्य में डूबा हुआ है और रहस्योद्घाटन के योग्य है, खासकर जब से बोर्ड कंपनियों के शीर्ष पर स्थित हैं और संभावित रूप से एक संगठन के जीवन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं,” आशा भंडारकर, जो सह-लेखक हैं प्रसिद्ध प्रबंधन गुरु, स्वर्गीय प्रीतम सिंह, और लेखक और मानव संसाधन पेशेवर सुबीर वर्मा के साथ पुस्तक।

इस काम के लिए पहल प्रीतम सिंह ने की, जिन्हें पिछले 30 वर्षों में 20 कॉर्पोरेट बोर्डों में काम करने का अनुभव था। “पूरे शोध में लगभग पांच साल लगे। मुझे यह स्वीकार करना चाहिए कि यह एक आसान अभ्यास नहीं था- भारत में COVID-19 पूर्ण रूप में था, जब हम पुस्तक के निष्कर्ष लिख रहे थे। संरेखित करने के लिए हम हर शाम व्हाट्सएप मीटिंग करते थे एक दूसरे की विचार प्रक्रियाओं के साथ ताकि पुस्तक का प्रवाह प्रभावित न हो। हम तीनों ने काम को विभाजित किया और हर शाम हम अपनी प्रगति और अंतर्दृष्टि पर एक-दूसरे को अपडेट करते थे, “आईएमआई दिल्ली में एक प्रतिष्ठित प्रोफेसर आशा कहती हैं।

लिखने की प्रक्रिया पर बोर्डों की भूमिकाआशा का कहना है कि अनुसंधान ने एक कानूनी या वित्तीय दृष्टिकोण के बजाय एक व्यवहारिक दृष्टिकोण (बोर्ड संरचना, समूह की गतिशीलता और साथ ही समूह प्रक्रिया सहित) लिया, जो कॉर्पोरेट प्रशासन का अध्ययन करते समय अधिक विशिष्ट है। इस पुस्तक में, एक स्थायी प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त के साथ संगठनों के निर्माण में भारतीय बोर्ड की भूमिका का अनुभवजन्य परीक्षण किया गया है। आशा कहती हैं, “इस किताब में बोर्ड रूम के कामकाज के कई व्यवहार संबंधी पहलुओं पर प्रश्नावली और साक्षात्कार के माध्यम से बोर्ड के सदस्यों के विचार और अनुभव एकत्र किए गए हैं।”

आगे की चाल

आशा कहती हैं, “यह काम अद्वितीय है क्योंकि यह संगठनात्मक प्रदर्शन के लेंस से बोर्डरूम के कामकाज की जांच करता है। यह जांच करता है कि कैसे संगठन प्रतिद्वंद्वियों से आगे निकलने और अपनी लंबी उम्र बढ़ाने के लिए लगातार अगली कक्षा में जा सकते हैं।”

हैदराबाद में जन्मी और उस्मानिया विश्वविद्यालय से स्नातक, आशा एक मनोवैज्ञानिक, एक प्रबंधन प्रोफेसर और एक विद्वान, सलाहकार और शोधकर्ता के रूप में नेतृत्व और मानव संसाधन के क्षेत्र में एक प्रसिद्ध नाम हैं। आईएमआई-दिल्ली में अपने वर्तमान कार्यभार से पहले, वह नेतृत्व अध्ययन के रमन मुंजाल चेयर प्रोफेसर के साथ-साथ एमडीआई-गुड़गांव में डीन, अनुसंधान और परामर्श थीं।

उन्होंने नौ पुस्तकें और 40 से अधिक शोध पत्र और मामले प्रकाशित किए हैं, जो समकक्ष-समीक्षित राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय पत्रिकाओं और संपादित पुस्तकों में हैं। उनके कई प्रकाशन प्रीतम सिंह के साथ सह-लेखक हैं, जिनका 3 जून, 2020 को निधन हो गया।