Home Nation अन्नामलाई विश्वविद्यालय के विशेष अधिकारियों, संपर्क अधिकारियों ने अपनी भूमिकाओं को फिर से नामित करने के प्रस्तावित कदम का विरोध किया

अन्नामलाई विश्वविद्यालय के विशेष अधिकारियों, संपर्क अधिकारियों ने अपनी भूमिकाओं को फिर से नामित करने के प्रस्तावित कदम का विरोध किया

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अन्नामलाई विश्वविद्यालय के विशेष अधिकारियों, संपर्क अधिकारियों ने अपनी भूमिकाओं को फिर से नामित करने के प्रस्तावित कदम का विरोध किया

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अन्ना

अन्ना | फोटो साभार: अनिरुद्ध पार्थसारथी 10914@चेन्नई

चिदंबरम में अन्नामलाई विश्वविद्यालय के विशेष अधिकारियों और संपर्क अधिकारियों ने बुधवार को परिसर में एक दिन का उपवास रखा, जिसमें मांग की गई कि विश्वविद्यालय प्रशासन विभिन्न विभागों में तैनात 650 से अधिक विशेष अधिकारियों और संपर्क अधिकारियों को सहायक अनुभाग अधिकारियों के रूप में फिर से नामित करने के अपने प्रस्तावित कदम को रद्द करे। आर्थिक तंगी का हवाला देते हुए।

अन्नामलाई विश्वविद्यालय विशेष अधिकारी संघ के एक प्रवक्ता ने कहा कि प्रशासन ने 11 नवंबर को आयोजित सिंडिकेट की बैठक में विशेष अधिकारियों और संपर्क अधिकारियों के पदों को फिर से नामित करने के लिए एक प्रस्ताव पेश किया था। हालांकि प्रशासन ने निर्णय के पीछे वित्तीय संकट का कारण बताया है, लेकिन यह कदम अन्नामलाई विश्वविद्यालय अधिनियम, 2013 की धारा 58 (3) (ई) के खिलाफ है, उन्होंने तर्क दिया।

उन्होंने कहा कि तमिलनाडु सरकार को तुरंत हस्तक्षेप करना चाहिए और कर्मचारियों के हितों की रक्षा करनी चाहिए, उन्होंने कहा कि शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों के वेतन में कोई कटौती नहीं की गई है। 657 शिक्षण कर्मचारियों और 1,110 गैर-शिक्षण कर्मचारियों की स्वीकृत शक्ति के विरुद्ध, विश्वविद्यालय में क्रमशः 2,736 शिक्षण और 8,443 गैर-शिक्षण कर्मचारी थे। शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों की अतिरिक्त ताकत के परिणामस्वरूप संस्थान पर वेतन के रूप में सालाना ₹60 से ₹70 करोड़ का अधिक वित्तीय बोझ पड़ा। हालांकि, प्रशासन अकेले विशेष अधिकारी और संपर्क अधिकारियों को निशाना बना रहा है।

एसोसिएशन ने यह भी मांग की कि सरकार इन दो श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों को तुरंत लागू करे। विश्वविद्यालय ने 2018 से विशेष अधिकारियों और संपर्क अधिकारियों के लिए पदोन्नति भी रोक दी है। सरकार को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि ‘लंबित’ पदोन्नति हो, ताकि कर्मचारी अपने बढ़े हुए वेतन और पेंशन लाभों से वंचित न रहें।

एसोसिएशन ने यह भी मांग की कि विश्वविद्यालय इस प्रस्ताव को वापस ले।

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