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जबकि ‘इंक्लूज़न एंड डायवर्सिटी Q4 2020’ नामक कंपनी की रिपोर्ट के अनुसार, कुल कर्मचारियों के 40% से अधिक का प्रतिनिधित्व करते हुए ट्विटर के कार्यबल का वर्चस्व है।

यह भी पता चला कि इसके कर्मचारियों में लगभग 43% महिलाएं हैं, और यह कि माइक्रोब्लॉगिंग साइट 2025 तक पूरे कार्यबल में महिला कर्मचारियों की संख्या को 50% तक विस्तारित करने के लिए प्रतिबद्ध है।

इससे पहले मार्च में, ट्विटर ने 2025 तक कुल अमेरिकी कार्यबल का कम से कम 25% अल्पसंख्यक होने का लक्ष्य निर्धारित किया था, जिसमें से कम से कम 10% काला होगा।

वर्तमान में, ब्लैक कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व कुल अमेरिकी कर्मचारियों की संख्या का 6.5% है।

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लैटिनएक्स समुदाय 6% से कम कर्मचारी आधार का प्रतिनिधित्व करता है। बहु-नस्लीय कर्मचारी 4% से कम खाते हैं।

रिपोर्ट के अनुसार, ब्लैक कर्मचारी सभी लीडरशिप भूमिकाओं का 6.5% हिस्सा रखते हैं, लेकिन वे तकनीकी भूमिकाओं में 6% से कम का प्रतिनिधित्व करते हैं।

कुल कर्मचारियों की संख्या का लगभग 57% पुरुष हैं, जबकि 1% से कम गैर-बाइनरी कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

पिछले साल, महिलाओं का कुल प्रतिनिधित्व, ब्लैक और लैटिनएक्स में वृद्धि हुई, ट्विटर ने अपनी पहले की रिपोर्ट में कहा। कंपनी के बारे में 47% नई महिलाएं थीं।