सड़क परिवहन निगम (RTC) के कर्मचारियों से 7 अप्रैल से हड़ताल पर नहीं जाने की अपील करते हुए, उप मुख्यमंत्री और परिवहन मंत्री लक्ष्मण सावदी ने कर्मचारियों के वेतन वृद्धि पर फैसला लेने के लिए आदर्श आचार संहिता को एक बाधा के रूप में बताया। उन्होंने कर्मचारियों से 4 मई तक इंतजार करने का भी आग्रह किया।

“राज्य में, आदर्श आचार संहिता बीदर, रायचूर और बेलागवी में पहले से ही लागू है। वेतन संशोधन पर कोई घोषणा करने के लिए चुनाव आयोग की पूर्व अनुमति लेना अनिवार्य है और हमने इस संबंध में आयोग से पहले ही संपर्क किया है। यदि आयोग अनुमति नहीं देता है, तो हम 4 मई तक वेतन संशोधन पर निर्णय नहीं ले सकते हैं। ‘ उन्होंने दोहराया कि अनिश्चितकालीन हड़ताल से आम जनता को असुविधा होगी। राज्य शासन पर सवालों के जवाबMCC को एक बहाने के रूप में उपयोग करते हुए, मंत्री ने कहा, “हमने पहले ही कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि का निर्णय ले लिया है और हम अपने शब्दों से पीछे नहीं हटेंगे। अगर चुनाव आयोग हरी झंडी देता है, तो हम घोषणा करने के लिए तैयार हैंखुद ही उल्लू। ”

उन्होंने कहा कि एक श्रम न्यायालय जो आरटीसी और संघ के प्रतिनिधियों के साथ सुलह बैठक कर रहा है, ने 9 अप्रैल तक यथास्थिति बनाए रखने का निर्देश दिया है। उन्होंने आगे कहा कि स्वास्थ्य विभाग ने COVID-19 को रोकने के लिए विरोध प्रदर्शनों पर रोक लगा दी है।

उन्होंने कहा कि वेतन वृद्धि से चार साल में निगमों पर on 3,800 करोड़ का अतिरिक्त बोझ पड़ेगा। वेतन संशोधन को लेकर छह दौर की बैठक हो चुकी है। “हमें कई मुद्दों पर विचार-विमर्श के लिए समय चाहिए। कर्मचारी 6 वें वेतन आयोग के अनुसार वेतन की मांग कर रहे हैं। हालांकि, वर्तमान में, उन्हें कुछ अतिरिक्त लाभ मिल रहे हैं, और क्या उन्हें जारी रखा जाएगा या नहीं इस पर चर्चा करने की आवश्यकता है। दूसरी ओर, आरटीसी को वित्तीय संकट का सामना करना पड़ रहा है और संशोधित वेतन का भुगतान करने के लिए धन जुटाने पर भी चर्चा करने की आवश्यकता है। हमें अंतिम निर्णय लेने से पहले वित्त विभाग की मंजूरी लेनी होगी।

महामारी के फैलने के बाद, बसों में सवारियों में काफी गिरावट आई। “महामारी से पहले, प्रति दिन एक करोड़ से अधिक लोग यात्रा कर रहे थे। यह तब घटकर 65 लाख प्रति दिन रह गया। दूसरी लहर के कारण, इसमें 5% की गिरावट आई है। COVID-19 मामले तेज दर से बढ़ रहे हैं और राइडरशिप में और गिरावट आएगी। ”