कर्नाटक उच्च न्यायालय ने सुझाव दिया है कि राज्य सरकार को स्कूल शिक्षकों की नियुक्ति के लिए निविदा आमंत्रित करने की प्रक्रिया द्वारा आउटसोर्स एजेंसियों के माध्यम से अनुबंध प्रणाली का सहारा नहीं लेना चाहिए, बल्कि संवर्ग और भर्ती नियमों के अनुसार शिक्षकों की भर्ती के अपने प्रयास को जारी रखने का प्रयास करना चाहिए।

न्यायमूर्ति एम. नागप्रसन्ना ने अपनी सेवाओं को नियमित करने की मांग को लेकर राज्य सरकार द्वारा संचालित विभिन्न आवासीय विद्यालयों में कार्यरत सैकड़ों शिक्षकों द्वारा दायर याचिकाओं का निपटारा करते हुए ये टिप्पणियां कीं।

हालांकि अदालत ने अश्विनीराज आर. और अन्य द्वारा अपनी नौकरी के लिए नियमितीकरण के लिए दायर याचिकाओं में योग्यता नहीं पाई, लेकिन इसने कर्नाटक आवासीय शैक्षणिक संस्थान सोसायटी द्वारा निविदाएं बुलाकर आउटसोर्स एजेंसियों के माध्यम से आवासीय स्कूलों में शिक्षकों की नियुक्ति की प्रथा के बारे में चिंता व्यक्त की है। जिसे सरकार ने बनाया है।

एजेंसियों की मशरूमिंग

एचसी ने बताया कि आउटसोर्स एजेंसियों के माध्यम से नियुक्तियां प्राप्त करने के लिए राज्य की नीति के कारण आउटसोर्स एजेंसियां ​​​​पिछले 10 से 15 वर्षों में पहाड़ी अनुपात में बढ़ी हैं।

हालांकि, यह स्पष्ट करते हुए कि अदालत आउटसोर्स एजेंसियों के माध्यम से की गई नियुक्तियों की अनुमति या अन्यथा नहीं सुनाएगी, क्योंकि यह नीति के दायरे में है, न्यायमूर्ति नागप्रसन्ना ने कहा कि निविदा के माध्यम से आउटसोर्स एजेंसी के माध्यम से शिक्षकों की नियुक्ति चिंता का कारण है क्योंकि यह छात्रों के हित और उनकी शिक्षा से संबंधित है।

“यदि एक शिक्षक को अपने मासिक वेतन में से महीने दर महीने अपने वेतन का एक हिस्सा आउटसोर्स एजेंसी को देना पड़ता है, तो सेवा शुल्क के मद में राज्य द्वारा मानव श्रम का कोई बेहतर शोषण नहीं हो सकता है। आउटसोर्स एजेंसियों के माध्यम से शिक्षकों की नियुक्ति, “अदालत ने 2011-12 के दौरान आउटसोर्स एजेंसियों के माध्यम से नियुक्त शिक्षकों के लिए वेतन गणना के प्रोफार्मा को देखते हुए देखा।

वेतन गणना चार्ट, जिसमें योगदान और कटौती शामिल है, में आउटसोर्स किए गए शिक्षण कर्मचारियों को देय वेतन से मासिक सेवा शुल्क की कटौती के लिए एक कॉलम है।

“एक छात्र के जीवन में, एक शिक्षक एक बहुत ही महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक शिक्षक एक गतिशील शक्ति है; ज्ञान का दीपक; एक अग्रदूत जो एक बच्चे के जीवन और जीवन को ढालेगा, तराशेगा और छेनी देगा,” अदालत ने कहा कि “इस कारण से एक शिक्षक को कार्यकाल की सुरक्षा की आवश्यकता होगी और अपने काम या मजदूरी के संबंध में योनि से पीड़ित नहीं होना चाहिए, क्योंकि उन्हें गतिशील होने की जरूरत है, बदलते शिक्षण कौशल को अपनाने के लिए खुद को पुनर्जीवित करें।”